6月9日,由新道科技股份有限公司主办的西北区首届“新道杯”人力资源大数据分析网络大赛拉开帷幕。商学院组建两支队伍参加比赛取得优异成绩。
此次大赛结合当下最新的“数字人力”理念,通过“理论+实践”的考核方式,运用数字营销手段建立新零售体系,用数据驱动营销模拟企业快速发展,学生分角色担任企业中的区域经理、门店主管、运营主管、市场主管,在要求的8个季度内,完成企业盈利、品牌推广的目的。
比赛前夕,两支队伍利用中午、晚上的课余时间在给定的平台上勤加练习,熟悉每个比赛流程,重复着研究方案、运行方案、确定方案的工作。在众多的方案中,遴选出一个切实可行、能够取得高盈利的方案是那么艰难!凭借着“初生牛犊不怕虎”的创新精神,抓紧一切业余时间坚持着,含着泪水奋斗着!
在刘鸿燕老师的指导下,比赛中队员们相互配合,商讨供应商选择、门店开设、核算财务、预测市场前景、发展会员等一系列经营流程。最后,经过4个小时的紧张博弈,两支参赛队在大赛中分别斩获了团体二、三等奖的优异成绩。
团队 | 队长 | 队员 | 奖项 | 指导老师 |
西北师大1队 | 何春贵 | 刘楠楠、魏咏琪、邱玉倩 | 三等奖 | 刘鸿燕 |
西北师大2队 | 梁虎臣 | 李畅、李亚茹、高龙龙 | 二等奖 |
本次大赛培养了学生的数字化意识与思维,展现了学生的战略眼光,同时提高了学生借助大数据分析工具发现、分析与解决企业人力资源管理问题的能力,为太阳集团城官网工商管理大数据人才培养与专业建设提供了良好的借鉴。